勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中避免或減輕傷亡事故和職業(yè)危害所配備的個(gè)體防護(hù)裝備，配備勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的重要措施之一。因此，勞動(dòng)防護(hù)裝備在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中也是一項(xiàng)重要的內(nèi)容。
　　有資料表明，全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)有數(shù)千家，數(shù)萬(wàn)人從業(yè)，為安全生產(chǎn)服務(wù)。據(jù)全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證辦公室不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)特種勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)800家，已頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證1288個(gè)，其中安全帽132家；安全帶74家；防靜電導(dǎo)電鞋112家；防塵口罩42家；保護(hù)足趾安全鞋150家；阻燃防護(hù)服46家；安全網(wǎng)190家；防靜電工作服158家；耐酸堿皮鞋49家；電絕緣鞋147家等。可見(jiàn)，中國(guó)勞動(dòng)國(guó)防護(hù)用品已形成一個(gè)很大的產(chǎn)業(yè)。但是，我國(guó)勞動(dòng)防護(hù)用品產(chǎn)業(yè)仍是弱勢(shì)產(chǎn)業(yè)，同發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我們還有相當(dāng)大的差距。主要表現(xiàn)為勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品達(dá)標(biāo)極為落后，產(chǎn)品品種仍有缺口，科技含量不高，質(zhì)量參差不齊，科研投入不夠，更新?lián)Q代較落后等。
　　PVC手套廠家告訴您:人民生活水平不斷提高，安全生產(chǎn)意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)勞動(dòng)防用品的需求越來(lái)越大，對(duì)產(chǎn)品的品種，質(zhì)量要求越來(lái)越高，這將為勞動(dòng)防護(hù)用品產(chǎn)業(yè)提供了發(fā)展的無(wú)限生機(jī)，同時(shí)也不斷提出新的挑戰(zhàn)，可以勞動(dòng)防護(hù)用品產(chǎn)業(yè)是一個(gè)有發(fā)展前途的產(chǎn)業(yè)，是一個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，在21世紀(jì)將有更大發(fā)展。對(duì)工廠而言要開發(fā)新產(chǎn)品不是輕而易舉的，可以從下面幾點(diǎn)思考：
　　1. 發(fā)現(xiàn)和雇傭有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新性格的人，而不僅僅是招幾個(gè)化工畢業(yè)的大學(xué)生。這一點(diǎn)說(shuō)難也不難，說(shuō)簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單?？梢岳靡恍﹪?guó)外著名的性格測(cè)試題來(lái)找到這種人，像MBTI測(cè)試等. 這些測(cè)試是建立在心理學(xué)研究的基礎(chǔ)上，有足夠的可靠性。
　　2. 設(shè)計(jì)一套創(chuàng)新和研發(fā)的工作流程，員工隨意而為的行為是靠不住的。
　　3. 做使用者調(diào)查，弄明白最終使用者想要的是什么手套，任何脫離使用者的研發(fā)都是盲目的。這個(gè)調(diào)查可以有專門的市場(chǎng)調(diào)查公司來(lái)完成，因?yàn)樗麄兏鼘I(yè)。
　　4. 培養(yǎng)創(chuàng)新的工作氛圍。任何老板都想把付出的每一分工資得到成分發(fā)揮。但是如果你把過(guò)多的工作任務(wù)強(qiáng)加給他，實(shí)際上是抹殺了員工的創(chuàng)新能力。
　　5. 從國(guó)外購(gòu)物網(wǎng)站上買幾雙一些著名品牌的手套，研究他的特性，從而得到啟發(fā)。